Об оценке условий труда для ремонтников сервисных центров

По закону РФ все рабочие места на любых предприятиях подлежат тщательным проверкам с целью заключения об их безопасности для своих сотрудников. Такая специальная оценка условий труда обязательным образом проводится не менее чем раз в 5 лет комиссией от Минздрава. Этой процедуре должны подвергнуться рабочие места и на государственных, и частных предприятиях. При такой аттестации проводится комплексная оценочно-аналитическая работа по нахождению несоответствия рабочих мест требованию безопасности и гигиене.

Подобная процедура обычно может содержать в себе:

определение опасных факторов, которые негативно влияют на жизнь и самочувствие сотрудника;
выявление возможной опасности получения травм во время работы;
проверка у сотрудников в наличии индивидуальных средств для защиты;
разработка специальных комплексов защитных мер по каждому конкретному предприятию для защиты рабочих от возможного получения производственных травм.

Все ли рабочие места подвергаются такой аттестации?

По закону каждый работодатель должен проводить регулярные аттестации рабочих мест, которые могут причинить вред здоровью, и жизни сотрудников. По последней редакции закона об аттестациях рабочих мест указано, что аттестации могут подвергаться места, перечень которых указан ниже.

А именно:

места для работы с оборудованием, со всяким установками и устройствами;
места, связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытаниями, наладкой и ремонтом оборудования;
места, где есть источники опасности, способные оказать вредные воздействия на работника;
места, где хранятся или применяются вредные для здоровья человека сырье и материалы.

Отсюда, в общем-то, следует, что места работников, таких как бухгалтер, администратор аттестации могут не подлежать. Так что провести специальную оценку условий труда руководитель предприятия просто обязан, и для этого можно воспользоваться услугами специальных комиссий от министерства здравоохранения и социального развития.